Si ya has decidido que tu empresa necesita una reestructuración y que el equipo humano que normalmente te acompaña no está especializado en este proceso, elegir al profesional correcto puede marcar la diferencia que permita a tu empresa ser viable. Té cuento 7 variables a analizar para tomar la mejor decisión y asegurarte que tu negocio está en las mejores manos:
- Especialización:
- Busca un profesional que se dedique exclusivamente a realizar reestructuraciones y que haya sido nombrado como experto en el juzgado mercantil.
- Experiencia:
- Elige a un profesional que haya participado en muchos procesos de reestructuración, si es posible dentro de un banco, pero tomando decisiones en departamentos de riesgos.
- Conocimientos:
- Ha de contar con conocimientos económicos, financieros, empresariales y jurídicos, lo establece así la nueva ley concursal.
- Independencia:
- Necesitas a un profesional honesto, no vinculado a la empresa, que pueda proponerte soluciones de forma objetiva e independiente. La ley concursal prohíbe ser experto en reestructuraciones a quienes hayan trabajado 2 años antes con la empresa.
- Generador de confianza:
- La persona seleccionada ha de ser capaz de transmitir total credibilidad a todos los interlocutores con los que ha de negociar el plan de reestructuración, sobre todo bancos. Debe ser alguien reconocido por ellos, que hable un lenguaje común.
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